——浙江東方職業(yè)技術(shù)學院一線“戰(zhàn)疫”保衛(wèi)員工作紀實
自浙江東方職業(yè)技術(shù)學院拉響防控阻擊戰(zhàn)以來，校保衛(wèi)部一直發(fā)揮火線上的中流砥柱作用。以楊明、安永紅為代表的安保人員，堅持把校園安全置于首位，以高效有力的行動，守衛(wèi)著校園一方凈土。
守好大門，就是守好安全
自學院啟動校園出入管控預案后，實行嚴格的門禁管理和檢查制度是最重要的工作。“在崗期間，我對進出校門的每個人測量體溫，登記姓名、事由等，提醒其佩戴好口罩，不可有半點馬虎?！睏蠲饕灰患殧?shù)校門管理的相關(guān)事宜。工作中，偶爾會遇到不配合檢查的情況，常見的問題就是不實名登記。碰到此類問題，楊明采取的方式是：第一，再次詢問，反復確認姓名；第二，確認來往的車牌信息；第三，要求對方出示有效證件，方可進入校門；最后，要做好溝通解釋工作，向?qū)Ψ奖砻髂壳暗姆酪邞B(tài)勢。楊明欣慰地表示：“在了解我們的工作后，進校人員都很理解我們的工作。到目前為止，還沒有出現(xiàn)違規(guī)進入校園的行為?！?
校門管理工作細碎繁雜，總會或多或少碰到難題。“所以，找到工作與生活之間的平衡點，成了我的一項重要功課”，楊明說，“工作中需要與其隊員分工合作，也是在這個過程中，我逐漸學會怎樣更好地與人溝通，這對我來說，的確是很大的進步與收獲?！?
確保校內(nèi)安全，是責任也是擔當
除了對校門嚴格管控，保障校內(nèi)環(huán)境、人員的安全也是重中之重。“目前學院留校人員（后勤、保衛(wèi)、學工等）共64人，其中金海校區(qū)44人，甬江校區(qū)20人，必須時刻掌握他們的動態(tài)。”兩人對留校的人員了然于心。
甬江校區(qū)環(huán)境復雜，內(nèi)設(shè)成教學院、技師學院、成教協(xié)作單位等等，保障校內(nèi)安全任重道遠。校園管控起初，許多人員對安永紅的工作并不理解，“開始幾天，一些人員并不重視校園管理通告，無視門禁，從刷卡門底下鉆進來”，安永紅說，“我把他們攔下來，一一解釋校園防疫的通知”，經(jīng)過幾次努力，校內(nèi)不必要的人員流動現(xiàn)象消失了。
同時，安永紅也對配合自己工作的人員表示了感謝：“有兩名宿管，每天自覺按時帶著孩子前來測體溫，我很感謝?！?
楊明也回憶了防疫工作期間讓自己難忘的情景。“最難忘的，還是學院領(lǐng)導對保衛(wèi)工作的關(guān)心和重視。比如副院長項忠在得知口罩告急時，立即與經(jīng)開區(qū)管委會對接，臨時借調(diào)400個口罩，解決了燃眉之急；同時學院領(lǐng)導經(jīng)常到我們一線慰問，讓我感覺到如家般溫暖。”楊明再次強調(diào)：“做好校園安保工作，是責任也是擔當?！?/span>
堅守使命，方能筑好防疫戰(zhàn)線
今年，是楊明在保衛(wèi)部工作的第十二個年頭。由于工作原因，他已經(jīng)十年沒有回家過年。疫情當頭，今年回家團圓的計劃也被工作的使命感打消了。“作為社會、學院的一份子，我理應(yīng)在此次疫情防控中出一份力”，楊明對能參與到一線工作倍感榮幸，“安保崗位上大家都非常辛苦，許多同志比我做的還要好，所以接下來我還會繼續(xù)努力做好本職工作?！?
同樣的，安永紅也主動取消了年休，“疫情就是命令，部門人員緊缺，我應(yīng)該承擔責任，團圓飯明年再吃也不遲?！?
立足崗位，守好責任田，把防控工作做細落實，是搭好防疫戰(zhàn)線的堅實力量。兩人都自豪地提到：“到目前為止，校園內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)一例疑似病人或密切接觸者，這個和我們平時的管理是分不開的，和大家的配合也是分不開的，相信只要大家同心協(xié)力了，一定能打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)?！?
面對接下來的工作，楊明稱：“我還要繼續(xù)加強學習，掌握相關(guān)方面知識與技能，才能真正到達學院、領(lǐng)導的要求?！保ㄊ┧鉴Q）