5月13日，臺州職業(yè)技術(shù)學院笛威金橋汽車工程學院酷車小鎮(zhèn)教學點正式揭牌，首期設(shè)置60個學徒崗位。這是該校深化產(chǎn)教融合、校企協(xié)同育人的又一舉措，也是強化人才培養(yǎng)、助力企業(yè)破難的教育擔當。
“要打贏兩戰(zhàn)，作為地方高校，我們責無旁貸，理應(yīng)主動作為、勇于擔當?！迸_職院黨委書記李昌道表示。針對疫情實際，該校先后實施了“臺職院服務(wù)七大千億產(chǎn)業(yè)行動計劃”和“臺職院暖企行動計劃”，以專業(yè)為單位走訪相關(guān)對口服務(wù)企業(yè)，幫助企業(yè)排憂解難。
10天研發(fā)新型口罩機
片速度每分鐘120片，日產(chǎn)量最高可達10萬片，連續(xù)運行時間長，故障率低，制作成本不到國外同性能設(shè)備的三分之一……4月27日，臺職院技術(shù)攻關(guān)團隊將第一臺新型口罩機交付企業(yè)使用。從接手任務(wù)到研發(fā)成功，前后只用了10天。
“幫助企業(yè)研發(fā)新型口罩機，其實是一個偶然。”臺職院科研處副處長應(yīng)一幟告訴記者，企業(yè)前期從國外購買的口罩機存在運轉(zhuǎn)問題，因零配件一時無法解決，“我們索性從零開始研發(fā)?！?
偶然之中存在必然。近年來，臺職院科研創(chuàng)新能力和服務(wù)企業(yè)水平有目共睹。省工業(yè)機器人與智能制造生產(chǎn)線集成推廣應(yīng)用技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心落戶該校，作為口罩機項目組組長的應(yīng)一幟就是該中心負責人。浙江宇安醫(yī)療科技有限公司工程師毛燕軍說：“臺職院的科研能力和服務(wù)水平在業(yè)內(nèi)很有影響，過去的多次合作中，幫我們解決了不少技術(shù)難題。這次研制新型口罩機，我們首先想到的就是臺職院?！?
盡管口罩機的科研技術(shù)難度不大，但當前企業(yè)生產(chǎn)需求量大，如何做到穩(wěn)定高效成為項目組的攻關(guān)重點。據(jù)介紹，臺職院研發(fā)的新機采用了模塊化設(shè)計思路，解決了核心部件壓花滾軸、裁切滾刀的四軸加工和多軸聯(lián)動同步性難題，并對傳統(tǒng)“單電機+長傳動鏈”的傳動方案進行改進，“多電機+短傳動鏈”的形式大大提高了設(shè)備的可靠性和傳動效率。測控系統(tǒng)則采用了自主研發(fā)的測控板和控制算法，測控精度和效率也得到提升。
目前，臺職院已向市場投放5臺新型口罩機，每天每臺可直接產(chǎn)生10多萬元的經(jīng)濟效益。
校企合作再升溫
復工復產(chǎn)之初，因外地員工無法及時到崗，我市不少企業(yè)面臨用人缺口、產(chǎn)能不足，已簽約的訂單無法按時交貨的困境。臺職院的校企合作對象星星冷鏈就是其中一家。得知相關(guān)情況，學校立即組織機電學院30多名學生赴企，保證流水線的正常運行。經(jīng)過幾個月的歷練，機電一體化技術(shù)專業(yè)的王文華成長為門鈑車間班長，王子銘成長為鈑金工藝車間班長，應(yīng)耀德成長為配送車間班長。對頂崗學生的表現(xiàn)，星星冷鏈副總經(jīng)理鄭良勇豎起了大拇指，“這樣的員工，有多少，我們要多少！”
疫情發(fā)生以來，臺職院深入企業(yè)開展用工調(diào)研，鼓勵有條件的畢業(yè)生入企參加頂崗實習，解決企業(yè)用工壓力，為企業(yè)“供氧輸血”。面對員工學歷提升、新型學徒制培養(yǎng)等方面的需求，學校量身定制培養(yǎng)方案，通過網(wǎng)絡(luò)教學、在線互動，為企業(yè)“送智送課”。校長章偉說，除了在人才培養(yǎng)上給予企業(yè)支持，學校還將更加發(fā)揮智力優(yōu)勢和專業(yè)特長，幫助企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)，促進成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)人才培養(yǎng)鏈、科技創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)價值鏈的精準對接。
暖企助企行動計劃實施以來，該校共走訪企業(yè)92家，收到企業(yè)用工需求106家，技術(shù)需求15家，社會服務(wù)需求7家；參加頂崗實習的學生1884人，服務(wù)企業(yè)1082家，一半以上畢業(yè)生實現(xiàn)精準就業(yè)；對企業(yè)轉(zhuǎn)讓專利7項，軟件著作1項，技術(shù)開發(fā)21項，技術(shù)服務(wù)合同數(shù)6項，橫向到賬經(jīng)費252.35萬元。疫情期間，臺職院為企業(yè)員工提供各類網(wǎng)絡(luò)培訓服務(wù)達2400多人次。（本報記者 洪雨成 本報通訊員 傅君毛）