今年畢業(yè)的廣西水利電力職業(yè)技術學院2017級計算機專業(yè)何建言年后找工作頻頻碰壁。學院了解后，及時與系部為他進行線上就業(yè)指導，并聯(lián)系企業(yè)，目前何建言已成功在南寧一家公司做行政助理。同時，信息工程系對接中興通訊有限公司，疫情期間順利解決15名學生就業(yè)問題，目前在中興通訊就職的學院學生就有63人?！皩嵙暺谀苣玫?500元一個月，轉正后達到6000元?！毙畔⒐こ滔稻蜆I(yè)干事覃晰說。
今年服務業(yè)、汽車業(yè)、制造業(yè)以及信息業(yè)是普遍受疫情較為嚴重，畢業(yè)生就業(yè)成為了一大難題。為做好經管、信息和汽車類畢業(yè)生就業(yè)工作，有針對性降低疫情不利影響，學院主動對接企業(yè)、發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，全院出力為畢業(yè)生找“婆家”。
學院明確了職能部門和各系責任分工，確定了學校、院（系）、教師、學生四級就業(yè)任務及要求，層層壓實就業(yè)工作責任，每個學生的就業(yè)落實到人。主動對接企業(yè)，重點推薦學生。學院主動走出校門、走進企業(yè)，充分了解企業(yè)制造、物流等崗位用工需求，由學院招生就業(yè)處與經濟管理系、機電工程系對接，對兩系學生進行重點推薦。
發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，解決其他專業(yè)學生就業(yè)。水利類行業(yè)受此次疫情影響較小，學院利用背靠水利行業(yè)優(yōu)勢，與企業(yè)溝通，針對一些對專業(yè)知識要求不高的資料管理、文員等崗位，實施“錯位幫扶”，積極推薦經管、信息和汽車等系畢業(yè)生應聘相應崗位。開好“家校會”，轉變學生家長就業(yè)觀念。學院各系通過“一對多”開展“家校視頻會”，努力幫助家長、學生扭轉傳統(tǒng)就業(yè)觀念，以新思想積極面對疫情環(huán)境下新的就業(yè)形勢。
自動化工程系自3月份以來，通過騰訊會議平臺共召開3次“家校網絡交流會”和1次“軌道專業(yè)網絡班會”，覆蓋了兩個年級近千名學生和家長。學生家長莫福春說，通過開展多次的“家校網絡交流會”，進一步幫助我們認清了當前就業(yè)形勢，我們也要轉變就業(yè)觀念，積極配合學校做好畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定工作。
開展兩類調查，找準問題對癥下藥。為了更有針對性了解企業(yè)招聘和學生就業(yè)存在的問題，學院分系組織針對學生、企業(yè)兩項調查。2月，學院面向4776名畢業(yè)生開展就業(yè)情況全覆蓋網上調查，通過網絡、電話、現(xiàn)場走訪等形式對用人單位開展調研。調研后形成調查報告，以此作為指導各系開展學生就業(yè)工作“精準幫扶”的重要依據(jù)。此外，學院重點關注建檔立卡畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作。學院對建檔立卡畢業(yè)生進行“一對一”就業(yè)指導，優(yōu)先推薦就業(yè)單位。截至6月4日，建檔立卡畢業(yè)生就業(yè)接受幫扶率達100%，就業(yè)率為89.21%。
學院副院長劉存香介紹，今年以來，廣西水利電力職業(yè)技術學院積極應對新冠肺炎疫情不利影響，堅持早行動、早部署、早落實，通過建機制、強合力、優(yōu)服務，切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作。截至6月4日，學院整體就業(yè)率為82.04%，實現(xiàn)疫情期間畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)步增長。（周仕敏 許婧）