雖然已是6月下旬，國際貿(mào)易專業(yè)的職校畢業(yè)生李魏揣著簡歷，仍在觀望之中。原本到外貿(mào)公司工作是他和班里大多數(shù)同學的選擇，然而疫情之下，外貿(mào)行業(yè)受到嚴重沖擊，這也給他找工作增加了難度。
“年年都說就業(yè)難，但當真的‘最難就業(yè)季’來臨時，學生、學校都有些猝不及防。”這不僅是擺在李魏面前的難題，也是眾多職業(yè)院校必須邁過的坎。
今年，浙江省中職畢業(yè)生預計為17.66萬人，高職畢業(yè)生預計為13.89萬人。受疫情影響，職校畢業(yè)季的節(jié)奏被打亂。已簽下的就業(yè)協(xié)議變得不那么確定，原本寄予厚望的春招搬到了線上，升級了已然嚴峻的就業(yè)形勢。這一切不僅僅發(fā)生在職校畢業(yè)生身上，處在招聘就業(yè)關(guān)口的校企雙方也倍感壓力。這屆職校畢業(yè)生的就業(yè)面臨哪些新挑戰(zhàn)？職校又該如何“破題”？記者對此進行了深入采訪。
疫情給職校生就業(yè)帶來諸多“變數(shù)”
自2月以來，從中央到地方出臺了促進畢業(yè)生就業(yè)的系列舉措，各職校、企業(yè)也紛紛上線各種類型的“云招聘”?！皬倪@段時間的運行情況來看，收效還不夠明顯。面對疫情，不論是企業(yè)還是畢業(yè)生，都顯得尤為小心，處于觀望狀態(tài)。”全國人大代表、浙江金融職業(yè)學院院長鄭亞莉不無感慨地說道。
疫情來襲，中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難加劇，市場需求下降，很多企業(yè)直接減少或停止了用人招聘計劃，給今年的應(yīng)屆畢業(yè)生求職蒙上了一層陰影，他們要面臨的將是更嚴峻的就業(yè)形勢。除此以外，受疫情影響，企業(yè)無法如期在校園進行宣講和現(xiàn)場招聘。很多職校生的頂崗實習，也因企業(yè)復工晚，推遲或縮短了時間。這對職校生而言，無疑是雪上加霜。
“職業(yè)院校大部分專業(yè)實操性強，僅僅通過‘云見面’‘云洽談’，學生很難展示自己的專業(yè)技能，企業(yè)對學生的認識也有限，簽約率和往年相比存在一定差距?！币晃宦毿＝處熯@樣說道。
一邊是找工作的方式受阻，另一邊是用人單位招聘縮水，職校畢業(yè)生在求職中難免會有情緒波動?！坝袎毫?！”“太難了！”……這是采訪中記者聽到最多的回答。面對特殊的就業(yè)形勢，也有不少學生從就業(yè)大軍中抽身，選擇了“升學”這條路，這與國家明確提出今年“專升本”擴招、高職院校再擴招不無關(guān)系。但在鄭亞莉看來，擴招對解決就業(yè)問題仍然是杯水車薪。以“專升本”擴招為例，去年浙江省“專升本”招生計劃數(shù)為14622人，今年擴招至28110人，看似招生規(guī)模翻了近一番，但相較于今年13.89萬名高職畢業(yè)生來看，畢業(yè)生就業(yè)工作仍面臨巨大挑戰(zhàn)。
校企協(xié)同增強就業(yè)“免疫力”
“我已順利拿到奇安信公司的錄用信，就等入職手續(xù)辦理通知了?！睖刂萋殬I(yè)技術(shù)學院網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生吳昌強興奮地給教師報喜?！拔覀兪黔h(huán)衛(wèi)行業(yè)企業(yè)，疫情期間，感謝溫職院及時給我們輸送了3名優(yōu)秀畢業(yè)生，助力我們復工?！绷硪贿?，浙江始祖鳥環(huán)境工程有限公司人力資源部門負責人給學校發(fā)來感謝信。
“可以說是舉全校之力為畢業(yè)生提供服務(wù)?！睖芈氃涸洪L方益權(quán)說。針對就業(yè)或預就業(yè)畢業(yè)生，學校開展線上簡歷診斷活動，設(shè)計實習就業(yè)申請和線上審批流程，面向全省高職畢業(yè)生推出畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)求職“技”線上指導課，豐富學生線上求職經(jīng)驗。
同時，為全面了解企業(yè)用工需求，溫職院招生就業(yè)處主動對接溫州各市、縣人社局或人才中心，通過電話、微信逐一聯(lián)系深度合作用人單位、重點民生企業(yè)等。對于用人急需企業(yè)和重點企業(yè)，學校和企業(yè)一同設(shè)計特殊時期人才推薦方案、研究可行性渠道。
“扎實的校企合作根基換來畢業(yè)生的‘好就業(yè)’?！边@是諸暨市職業(yè)教育中心校長周潔人在此次疫情中最深的感悟。截至6月，該校農(nóng)林類畢業(yè)生已全部定向簽單。學校根據(jù)自身實際情況及區(qū)域優(yōu)勢，構(gòu)建了園林技術(shù)、香榧栽培、園林建筑融合工程專業(yè)群，與園林市政類及香榧企業(yè)深度合作，開展識崗、習崗、跟崗、頂崗實踐，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”“農(nóng)業(yè)+”“專業(yè)+”模式，培養(yǎng)新型農(nóng)民。“畢業(yè)生要‘嫁’出去，‘嫁’得好，必須走‘童養(yǎng)媳’模式。專業(yè)建設(shè)與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展所需人才匹配度越高，學生就業(yè)就越搶手，學生發(fā)展前景就越開闊?！敝軡嵢苏f。
雖然在此次疫情中，餐飲、旅游行業(yè)遭受重創(chuàng)，但紹興財經(jīng)旅游學校旅游服務(wù)類專業(yè)畢業(yè)生依然保持著良好的就業(yè)態(tài)勢。3月底，學校通過實地走訪、電話訪問和微信交流等形式對富麗華酒店、金永泰酒店等聯(lián)盟企業(yè)的用工需求作了仔細調(diào)研。精準的調(diào)研為學生進行專業(yè)對口的實習和就業(yè)打下基礎(chǔ)，同時也提高了企業(yè)用工的匹配度?！按蟮慕?jīng)濟環(huán)境一定會對就業(yè)產(chǎn)生影響，但職校生有著天然的優(yōu)勢。”該校校長魯偉民說道，“長期以來，學校與諸多企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系，在復工復產(chǎn)面臨諸多難題的特殊時期，恰恰是職校畢業(yè)生為企業(yè)解了燃眉之急?！?
新興產(chǎn)業(yè)招聘需求逆勢增長
張依琳是義烏工商職業(yè)技術(shù)學院電商專業(yè)的大一學生，她和另外7名同學在淘寶、抖音、拼多多等平臺開設(shè)了多家網(wǎng)店，銷售絲襪、絲巾、面膜等日用品?！拔覀兊牧髁窟€是不錯的，像這家絲襪店，每天8小時，2~3人不間斷直播，平均一天銷售額在3萬元左右。”張依琳說道。她身邊不少同學已早早地被企業(yè)預定。
義烏工商職院電商專業(yè)負責人邱陽深刻感受到了電商蓬勃發(fā)展的巨大能量，“不少企業(yè)都打電話來要人，畢業(yè)生供不應(yīng)求，甚至一些大一、大二的實習主播也成了香餑餑”。
疫情之下，新興產(chǎn)業(yè)的招聘需求在低迷的招聘市場中異軍突起。BOSS直聘發(fā)布的《2020應(yīng)屆生春招求職趨勢報告》顯示，2020年春招季，戰(zhàn)略新興行業(yè)中面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位規(guī)模較去年同期普遍提高了1~5個百分點，應(yīng)屆畢業(yè)生崗位占比也高于全行業(yè)均值。春節(jié)之后，機械制造業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘需求逆勢增長，漲幅高達19.4%。
誠如鄭亞莉所言：“變局帶來了新機遇、新需求、新市場。疫情期間，新經(jīng)濟成為亮點，絕大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、云服務(wù)等新業(yè)態(tài)的發(fā)展，不但沒受影響，反而拓展了發(fā)展空間，給畢業(yè)生提供了更多的選擇。”
“職業(yè)教育辦學的宗旨是為地方經(jīng)濟服務(wù)，新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)呈現(xiàn)的是未來的發(fā)展方向，這也啟發(fā)職校要瞄準未來的市場需求去培養(yǎng)人?！痹谥軡嵢丝磥?，在我國從“制造大國”向“智造大國”轉(zhuǎn)型、迫切需要高技能人才加入的背景下，即便是短期受疫情所擾，仍應(yīng)對職校畢業(yè)生就業(yè)形勢充滿信心。（胡夢甜）