——記柳州職業(yè)技術學院優(yōu)秀校友肖杰夫的創(chuàng)業(yè)故事
別說剛出校門的大學生，就是在生意場上摸爬滾打幾十年的“前浪”，也大多還在生存和求生存的道路上狂奔。而他，剛創(chuàng)業(yè)4年，就早早實現了財務自由，26歲就擁有了6家公司。
聽了他的故事，你不得不感嘆有些人就是天賦異稟，天生具有直達金字塔頂端的實力。他說：“可能是我對人特別好吧，所以在想做任何事情的時候，總是有很多兄弟朋友和長輩的幫助和支持?！逼淙烁聍攘λl(fā)的強大磁場，使與跟他交往的人樂意施以援手。
即使有眾人的幫助，也會遭遇人生低谷?！坝袝r一夜之間人不見、設備廠房也不見了，因為老板跑路或疫情等各種因素，至今公司還有一千多萬元的外債沒辦法收回來?！闭f到創(chuàng)業(yè)中資金鏈斷裂的艱難，他顯得云淡風輕。爺爺、父親做的是布匹和服裝生意，他這個“富二代”卻像個鄰家大男孩，并未因富而驕——2020年7月15日，柳州職業(yè)技術學院（簡稱柳職）優(yōu)秀校友、現為廣西玉林信榮服裝有限公司（以下簡稱“信榮”）董事長肖杰夫回校參加“互聯網+”創(chuàng)業(yè)大賽時，輕言細語地跟記者講述他創(chuàng)業(yè)的故事。
在柳職打下創(chuàng)業(yè)基礎
從柳職校園至創(chuàng)業(yè)成功，肖杰夫一直秉承“踏踏實實做人，認認真真做事”的柳職精神，用心做好份內事。曾任大學生KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部（以下簡稱“KAB”）銷售部部長的他，得到了KAB導師許明教授的悉心指導，學習創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)構思、資源整合、優(yōu)勢挖掘、風險掌控、商業(yè)計劃等步驟和流程，結合家族企業(yè)實踐和經濟發(fā)展趨勢，創(chuàng)造性地分析出牛仔水洗的市場變化，為企業(yè)的形成與完善打下堅實的基礎。這令從小就對生意感興趣的他更加堅定要做一名企業(yè)家的信心，高中、大學時就特別留意周圍人，看看誰更適合成為自己的生意合伙人，進入KAB后，更是處處想找機會“試水”自己的組織能力和領導能力。
許明說，肖杰夫靦腆羞澀，其實也樂觀開朗，有教養(yǎng)懂規(guī)矩，不輕易承諾，承諾了就會很認真地去做，比一般的孩子更成熟更理智。都說“窮人的孩子早當家”，但在肖杰夫身上，其吃苦耐勞的拼勁一點也不輸給窮人家的孩子。他的輔導員黃海林評價他的時候，是這么說的：“肖杰夫這孩子對人真誠、懂禮貌，熱情開朗，他從來不會因為自己家境殷實而驕矜?！?
危機中站對了風口
2015年6月，肖杰夫接手家人認為是“夕陽產業(yè)”的牛仔褲企業(yè)，家人轉戰(zhàn)其他行業(yè)，肖杰夫無奈將設備販賣后得到的200萬元資金，創(chuàng)建了牛仔褲系列產品遠銷東南亞和非洲的廣西玉林信榮服裝有限公司。
2016年，中央環(huán)保巡視組到玉林嚴查排污，發(fā)現玉林市南流江污染嚴重，污染源被鎖定在養(yǎng)殖場和水洗行業(yè)。當時福綿區(qū)沒有一家牛仔褲生產企業(yè)能達到污水零排放，60余家企業(yè)被勒令停產，原本機聲隆隆的車間瞬間一片寂靜。
可肖杰夫認為危機危機，危中有機。并認為“這是企業(yè)轉型升級的好機會！”
為實現既要金山銀山，又要綠水青山的愿景，政府在遠離市郊的一片荒地建起了中滔環(huán)保產業(yè)園，將所有牛仔褲企業(yè)全部納入該園區(qū)中統一管理。雜草叢生的荒地能生出金子來嗎？正當牛仔褲老板們對著荒無人煙的一大片草地將信將疑時，肖杰夫卻早已謀定而后動，他積極響應政府號召，第一個進園！用23萬元一畝的價格盤下了兩塊地（如今已升至40萬元/畝），為此，他獲得了政府頒發(fā)的一次性獎勵20萬元，同時還獲得政府的設備補助165萬元；因為信榮年產值達兩千萬元，又被政府評為“上規(guī)企業(yè)”而獲獎25萬元！肖杰夫輕描淡寫地笑著說：“我自己都有點佩服我自己當時的眼光！”
入園后，肖杰夫按照先發(fā)展后規(guī)劃的思路做好排污工作。比別人多花了200萬元、在兩畝多土地上建起了污水集中處理池。污水先經過處理，才能往外排放。彼時很多同行因為停產，都還在園外猶豫徘徊。入園的企業(yè)僅十余家，這給肖杰夫無形中制造了一個相對較好的變現環(huán)境。那時每天都有十幾萬元的貨上門要求水洗，“即使水洗一條牛仔褲加價一元錢，都擋不住源源不斷的貨源?！本驮诖蠖鄶蹬Ｗ醒澙习暹€沒有“醒”來的一到兩個半月時間，“信榮”就創(chuàng)造了近千萬元的利潤！這成了肖杰夫人生中賺到的“第一桶金”。
經歷過生死考驗的水洗企業(yè)，不僅沒有死掉，而且迎來了更好的發(fā)展前景。如今，信榮擁有4條生產線，牛仔褲年產量達3000萬條，年產值7155萬元。
做負責任的企業(yè)家
2018年的一天，20多個熟人來到信榮，想在信榮謀生，由于人手已夠，公司一時半會安排不下這么多人，肖杰夫便想了個折衷的辦法：讓他們在廠里培訓15天，培訓結束即能在同行業(yè)中找到工作機會。疫情期間，500名信榮員工無一裁員，其中300多戶貧困戶從在信榮就業(yè)中解決了溫飽問題。
信榮旗下還有金旺水洗廠、建筑材料公司、農業(yè)公司、布匹公司及投資公司等多家企業(yè)。2019年，信榮納稅109萬元，肖杰夫獲評“玉林市企業(yè)家協會優(yōu)秀會員”；公司被玉林工信委評為“上規(guī)企業(yè)”。
“做有社會責任感的企業(yè)”是肖杰夫的理想。他樂于捐資助學、修橋補路、幫貧助困、疫情期間贈送口罩等防疫物資等這些社會公益活動，被評為“愛心公益單位”“愛心單位”。
肖杰夫還心系母校，關心母校發(fā)展，他一直保持著與母校、老師及同學間的聯系。
今年1月，肖杰夫被我校玉林校友服務工作站聘為會長。該服務工作站應以“聯絡校友、服務母校、回報社會”為宗旨，凝聚校友情感，搭建資源共享平臺。下一步，肖杰夫將與環(huán)境與食品工程學院教師石少明合作，將改良牛仔褲水洗配方，降低廢水對環(huán)境的污染，達到清潔生產的目的；還將與藝術學院的馬踐大師合作，將少數民族的扎染技藝移植到產品上。
肖杰夫的副手胡方正也是我校2012級汽車檢修專業(yè)的畢業(yè)生，他將管理剛成立的至庸教育管理有限公司；除胡方正以外，還有其他4名柳職畢業(yè)生也在肖杰夫開辦的公司工作。
但凡人所取得的成就，大多離不開天資、運氣和自身的努力。肖杰夫的小有成功，除了有家人朋友的加持，也有時代裹挾而來的機遇，更少不了他個人的努力。在他看來，想要把一件事做成，需要全力以赴，發(fā)揮個人全部的天賦優(yōu)勢，智商情商都要在線。
那些在你眼里的毛頭小伙，千萬不要小看了，說不定人家就是一枚妥妥滴“霸道總裁”?。ㄊ竦ぃ?