就業(yè)是最大的民生。舟山市教育局和各在舟高校深入貫徹落實(shí)黨中央“六穩(wěn)”、“六?！睕Q策部署及省委省政府、省教育廳的工作要求，把做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為重要政治任務(wù)，凝心聚力、擔(dān)起責(zé)任、主動(dòng)作為，用“千方百計(jì)”破解“千難萬(wàn)難”，扎實(shí)推進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。
構(gòu)建精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)體系，確保就業(yè)工作“有精度”
致力于打造“全員、全過(guò)程、全方位”“精準(zhǔn)、精心、精良”的“三全三精”就業(yè)服務(wù)體系。一是摸排精準(zhǔn)。通過(guò)開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查、滿(mǎn)意度調(diào)查和就業(yè)情況跟蹤調(diào)查，做到就業(yè)供需精準(zhǔn)摸排、崗位信息精準(zhǔn)推送、雙選平臺(tái)精準(zhǔn)對(duì)接。針對(duì)困難特殊群體學(xué)生，做到一生一策、分類(lèi)指導(dǎo)、重點(diǎn)追蹤、精準(zhǔn)幫扶。二是指導(dǎo)精心。聯(lián)合市人社部門(mén)創(chuàng)新探索“課堂+園區(qū)+企業(yè)”的“三元合力”人才培養(yǎng)模式，并通過(guò)“引企入校、引企入教”的“學(xué)科+”促就業(yè)模式，使企業(yè)深度參與人才培養(yǎng)。按照“雙創(chuàng)教育不斷線(xiàn)”的思路,建立“理念培育—項(xiàng)目模擬—實(shí)踐訓(xùn)練—孵化助推—市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)”層層遞進(jìn)的“雙創(chuàng)”教育體系。三是師資精良。重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、就業(yè)輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)，采取“校本培訓(xùn)＋企業(yè)實(shí)踐”的模式，加強(qiáng)“雙師雙能型”教師培養(yǎng)，支持教師參加創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)掛職鍛煉，聘請(qǐng)企業(yè)專(zhuān)家擔(dān)任就業(yè)指導(dǎo)顧問(wèn)，形成一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的專(zhuān)兼職就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍。
實(shí)施穩(wěn)崗?fù)貚弻?zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，確保就業(yè)工作“有效度”
全面深化校企合作、供需對(duì)接，堅(jiān)持多方面收集就業(yè)信息、多層次拓寬就業(yè)渠道，多元化構(gòu)建就業(yè)市場(chǎng)。一是拓寬就業(yè)市場(chǎng)。各高校落實(shí)就業(yè)“一把手”工程，書(shū)記校長(zhǎng)和校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭推進(jìn)“訪(fǎng)企拓崗促就業(yè)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，不斷深化校地、校企、校友聯(lián)動(dòng)合作，千方百計(jì)為畢業(yè)生開(kāi)拓更多實(shí)習(xí)就業(yè)的崗位和機(jī)會(huì)。二是深化供需對(duì)接。推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企協(xié)同育人，聚焦國(guó)家戰(zhàn)略主航道，瞄準(zhǔn)地方發(fā)展新趨勢(shì)，緊密對(duì)接“江海聯(lián)運(yùn)”“綠色石化基地”和“現(xiàn)代海洋城市”等發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞重大工程、重大項(xiàng)目、重要領(lǐng)域開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，目前全市已掛牌成立748家就業(yè)實(shí)習(xí)基地，重點(diǎn)提升畢業(yè)生留舟就業(yè)比率。三是強(qiáng)化“留舟”政策宣傳。與市人社部門(mén)強(qiáng)化與高校的暢通服務(wù)機(jī)制，共同探索對(duì)大學(xué)生從入校開(kāi)始培養(yǎng)留舟歸屬感的全過(guò)程管理方案，推出“入職第一課”，將解讀勞動(dòng)合同法、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等提前到學(xué)生畢業(yè)前，增強(qiáng)大學(xué)生政策感知，培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)“舟”情懷。
打造立體化就業(yè)服務(wù)模式，確保就業(yè)工作“有溫度”
因疫情常態(tài)化影響，線(xiàn)下招聘會(huì)受?chē)?yán)格控制，全市高校妥善應(yīng)對(duì)，開(kāi)啟就業(yè)服務(wù)“云模式”。一是搭建就業(yè)服務(wù)“云平臺(tái)”。依托“高校就業(yè)信息網(wǎng)”、高校官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等平臺(tái)及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息。通過(guò)與“智聯(lián)招聘”“旅脈”等平臺(tái)共同搭建人才對(duì)接“云通道”，為畢業(yè)生精準(zhǔn)推送招聘信息，不斷提升求職信息傳遞的效率和效能。二是辦好“線(xiàn)上+線(xiàn)下”招聘會(huì)。積極與用人單位、市人社部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，多形式舉辦“線(xiàn)上線(xiàn)下”招聘宣講活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)智慧化、精準(zhǔn)化、多元化的招聘服務(wù)。今年以來(lái)，全市共組織開(kāi)展校園招聘會(huì)、空中雙選會(huì)及宣講會(huì)150場(chǎng)次，服務(wù)企業(yè)用人單位1673家,提供就業(yè)崗位4.4萬(wàn)余個(gè)，參會(huì)求職大學(xué)生1.85萬(wàn)余人次。三是打造就業(yè)指導(dǎo)“云課堂”。主動(dòng)化解學(xué)生慢就業(yè)、怕創(chuàng)業(yè)等“急難愁盼”問(wèn)題，通過(guò)高校官媒“云分享”、創(chuàng)業(yè)校友“云對(duì)話(huà)”、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師“云講堂”、升學(xué)指導(dǎo)“云答疑”等舉措，全力打造舒心暖心的就業(yè)服務(wù)品牌。（舟山市教育局高教與職成教處馬露瑤）