為了給新教師的發(fā)展搭建優(yōu)質的平臺，發(fā)揮骨干教師、名師團隊的引領、示范、輻射作用，進一步打造學校優(yōu)質師資群體，全面促進新教師教育教學素質的提升和業(yè)務成長，2022年9月9日，富陽區(qū)職教中心在綜合報告廳為新教師舉行了拜師儀式。9月21日，在綜合樓9樓會議室隆重召開了教師團隊建設系列活動之“青藍結對”暨“雛鷹計劃”第五期啟動儀式，揭開了新一學年的新老教師亦師亦友，共同成長的新篇章。
2021學年，學校有五名新教師，分別是王姣姣、陳明燦、樊思含、周一妹、劉建偉，在指導教師張艷穎、李炎明、張雪霞、吳婷、謝紅旺的細心指導下，經過自己的刻苦努力，教育教學水平快速提升，經校領導的考核,成績合格，準予結業(yè)。會上，副校長孫利華為五位教師頒發(fā)"青藍結對"暨"雛鷹計劃"第四期學員結業(yè)證書。雙手緊握的歲月，悄然指間滑過，2021學年，這五位教師，踏實勤奮，虛心請教，一年里付出無數辛勞，一共獲了27個獎項，富陽區(qū)級以上的13項，可謂成果豐碩。成績的取得離不開指導教師無私的、有力的支持，指導工作絕對不是一項簡單的工作任務，而是一種職業(yè)精神和情感的傳承。
2022學年，新的一批“青藍團隊”正式組建。為新教師精心挑選了指導教師，顧克泉、華增平、王磊、樓漢娜、袁燕、周霖、許超英7位骨干教師肩負起新教師培養(yǎng)的責任和使命，繼續(xù)傳承職教人的初心和理想。副校長孫利華為7位指導教師頒發(fā)了聘書，并進行了總結發(fā)言，她以“一杯水和一桶水”的形象比喻引入主題，從講“師德”、講“業(yè)務”、講“管理”三個方面對“青藍團隊”的工作提出具體要求。她強調，要想給學生一杯水，教師就要擁有一桶水，每位新教師要時刻記住自己的“傳道”、“授業(yè)”、“解惑”的使命，維護好師道尊嚴，做好自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，爭取三年內站穩(wěn)教師的講臺，五年內坐好班主任的凳子，不要因為工作繁忙而忘記多讀書，要虛心向老教師學習，不但要學習優(yōu)秀的教育教學方法，更要學習老教師身上認真執(zhí)教的敬業(yè)精神。
一日為師，終身為師，相信今年的新教師在指導教師的帶領下，在教育生涯中會邁出精彩的一步，也相信2022年的青藍團隊在未來的日子里一定會相互帶動，取得更大的成績。（許超英）