近年來，浙江省松陽縣始終以技能成才、技能創(chuàng)收為人才培養(yǎng)目標(biāo)，不斷推進技能人才培養(yǎng)工作，全力打造技能人才強縣。
松陽縣迭代升級人才科技新政，對高技能人才的住房、子女入學(xué)、醫(yī)療、家屬就業(yè)等給予政策支持；推出“匠心向陽”技能人才培育工程13條政策，對符合條件的高技能人才給予個人技能提升獎勵、企業(yè)人才培養(yǎng)獎勵、社會保險補助等，進一步提高高技能人才在人才政策中享受的福利待遇。
同時，松陽縣聚焦重點行業(yè)、重點人群、急需緊缺職業(yè)（工種），圍繞縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)，大力開展技能培訓(xùn)、技能競賽、企業(yè)等級認(rèn)定，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才、現(xiàn)代服務(wù)人員、企業(yè)高技能人才。今年已累計開展各類技能培訓(xùn)9300余人次，指導(dǎo)7家等級認(rèn)定企業(yè)開展評價工作，舉辦電焊工、砌筑工、快遞員等技能大賽15場次，培養(yǎng)各類技能人才3234人，其中高技能人才1421人。
此外，松陽縣創(chuàng)新人才培育平臺，有效擴寬人才培養(yǎng)渠道。松陽縣結(jié)合縣域茶產(chǎn)業(yè)、不銹鋼產(chǎn)業(yè)、綜合交通、中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)需求推進專業(yè)設(shè)置改革，深化產(chǎn)教融合；開展技能大師工作室評選，推進校企“訂單式”培養(yǎng)，探索建立企業(yè)和院校雙主體職業(yè)培訓(xùn)機制，積極推行企業(yè)新型學(xué)徒制。今年以來，松陽縣已評選縣級技能大師工作室5家，累計開展企業(yè)職工技能培訓(xùn)3000余人次，培養(yǎng)技能人才1000余人。（羅倩玲）