本著“協(xié)同創(chuàng)新、合作共贏”的原則，通過前期的充分調研和準備，4月18日，諸暨技師學院與盾安環(huán)境合作開展的“企業(yè)新型學徒制”培訓班順利開班。諸暨市人力資源和社會保障局副局長楊丹堃，職業(yè)技能開發(fā)指導中心主任陳少華，副主任劉慶、郭霞斐，中共浙江盾安人工環(huán)境黨委副書記、盾安環(huán)境人力資源總監(jiān)王淑萍，諸暨技師學院副校長吳銘杰、鑒定辦主任楊波及111名學員參加開班儀式。
開班儀式伊始，王淑萍作了動員講話，她從企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和員工的自我發(fā)展兩方面指出了新型學徒制的實施意義，并向學員們提出了三個要求：一是要統(tǒng)籌好工作和學習，排除萬難堅持上課；二是要帶著思考去學習，切實提升自己的理論水平；三是要學以致用、知行合一。最后希望每一個學員都能在培訓中有所收獲，更好地助力企業(yè)高質量發(fā)展。
吳銘杰代表學校致辭，介紹了學校的近幾年的發(fā)展情況和新型學徒制項目的開展情況。
據介紹，企業(yè)新型學徒制以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內容，采取“企校雙制、工學一體”的模式，由企業(yè)與技工院校等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學徒。本次“盾安新型學徒制”班學員主要由企業(yè)制造部長、工段長、班長、維保人員、多能工等一線優(yōu)秀員工組成。盾安環(huán)境和諸暨技師學院共同協(xié)商制定培養(yǎng)方案和考核辦法。2年學習后，考核通過的學員可以取得諸暨技師學院機電一體化專業(yè)高級工班畢業(yè)證書和鉗工三級證書。
楊丹堃則從社會發(fā)展背景和盾安環(huán)境發(fā)展足跡切入，提出持之以恒地推動人才隊伍的建設的重要性。并借開班儀式向盾安環(huán)境提出了三點希望：希望盾安環(huán)境能繼續(xù)發(fā)揮示范企業(yè)的帶頭和引領作用；二是創(chuàng)新企業(yè)新型學徒制人才培養(yǎng)模式，發(fā)揮企業(yè)的主導作用，探索人才培養(yǎng)的新模式和新方法，為全市企業(yè)新型學徒制的培訓提供更多先進經驗和典型做法；三是基于崗位價值，真正把職工增技、企業(yè)增效、職工增收三者緊密銜接，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展的通道，為諸暨增技增收的先行企業(yè)打造樣板。最后楊副局長還表態(tài)，人社局將以更加優(yōu)質高效的服務真心實意的幫助企業(yè)解決新型學徒制開班過程中遇到的各種問題，同時做好各種服務保障，真正以政府的“有為”打造“政府重視技能，社會崇尚技能，人人學習技能，人人擁有技能”的技能型良好社會生態(tài)。
接下來，諸暨技師學院將繼續(xù)深入產教融合，結合學院專業(yè)特色繼續(xù)推進“企業(yè)新型學徒制”項目，為區(qū)域經濟發(fā)展提供強有力的技能人才支撐。（詹玉丹）